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    Archived pages: 37 . Archive date: 2014-01.

  • Title: Accueil par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:00:29
    Descriptive info: .. Contactez-nous.. |.. Votre espace adhérent.. 18 janvier 2014.. Le Club XXIe Siècle.. La diversité, une chance pour la France.. Accueil.. Le club.. Édito.. La vocation du Club.. Gouvernance.. Nos sponsors et partenaires.. Le Club en région et en Europe.. Le Club XXIe Siècle à Berlin.. Le Club XXIe Siècle Bordeaux Aquitaine.. Statuts.. Les activités.. Financités.. TalentsCités.. Les Entretiens de l'Excellence.. Vis ta Vie.. Promotion de l'excellence.. Chaire Management et diversité.. AFMD - Association Française des Managers de la Diversité.. Dîners débats.. Annuaire des administrateurs indépendants.. Plateforme 2012.. Liberté.. Egalité.. Fraternité.. FED - Forum Européen de la Diversité.. FCL - France China Leaders.. YML - Young Mediterranean Leadership summit.. Communication.. On parle de nos membres.. Publications.. Presse.. Espace Adhérent.. Annuaire des Membres.. Inscription aux événements.. Actualités du Club.. Administrer votre profil annuaire.. Documents du Club.. Contact.. Vous êtes ici :.. /.. Agenda.. Recevoir les infos du club.. S'inscrire.. Se désinscrire.. Tweets de @Club21Siecle.. ÉDITO.. Regardons la réalité de la France !.. Pap Amadou Ngom, président du Club XXIe siècle.. En créant le Club XXIe Siècle, la volonté des membres était de poser la DIVERSITE comme élément constitutif de la cohésion nationale.. Depuis 2005, la France a évolué.. Aucune personne de bonne foi, ne peut valablement dénier à chaque citoyen, quelle que soit son origine, le droit de trouver sa place dans cette république dont nous chérissons les valeurs.. Le Club XXIe Siècle a, dès le début, jugé utile de mener des actions contribuant à renforcer :.. l égalité des chances.. la réflexion académique.. la diffusion de bonnes pratiques.. dans l entreprise.. Lire la suite de l Edito.. Les actualités.. Pas de billet posté.. Le Club s'exprime.. Communiqué de presse.. Paris, le 16 octobre 2013.. Réaction du Club XXIe Siècle après la désignation des 1ères têtes de listes aux élections municipales.. Pour les prochaines.. élections.. , chacune des deux grandes familles politiques structurant la vie démocratique de notre pays avait annoncé que c est le.. renouvellement.. qui caractériserait le choix des candidats susceptibles de représenter  ...   chez certains de nos concitoyens, ce sentiment d être mis à l écart de la vie démocratique française où l abstention vient chercher sa première explication.. Le Club XXIe Siè.. cle reste convaincu que seules les valeurs d une République où chaque citoyen trouve sa place peuvent aider la France à sortir de la profonde crise d identité dans laquelle elle se trouve aujourd hui.. A propos du Club XXIe Siècle.. Le Club XXIe Siècle a été créé en 2004 par un groupe de hauts fonctionnaires et de chefs d entreprise, d origines socio-économiques et culturelles.. diverses.. Il regroupe aujourd hui plus de 300 membres, partageant la conviction que.. la diversité est une chance pour la France.. , et œuvrant pour donner à cette phrase des traductions concrètes, notamment en matière.. d égalité des chances.. Le Club XXIe Siècle se décrit ainsi plus volontiers comme un.. act tank.. que comme un think tank et a, depuis cinq ans, développé une large palette de projets allant de l orientation des collégiens et lycéens au coaching de jeunes entrepreneurs, en passant par l attribution de microcrédits professionnels à des projets de créations d entreprise dans les cités.. Récemment, le Club XXIe Siècle a entrepris de.. professionnaliser ses activités.. , d une part en développant le.. socle académique.. de sa réflexion par la création de la Chaire de recherche Management et diversité à l Université Paris-Dauphine, et d autre part en mobilisant un.. réseau de professionnels.. au sein d une plateforme d échanges, l Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), qui regroupe plus de 110 entreprises adhérentes, dont près de la moitié issues du CAC40.. Télécharger.. Contact presse :.. Charlène Jouanguy Chargée de mission.. cjouanguy@21eme-siecle.. org.. 01.. 73.. 71.. 68.. 08.. Retour en images sur la journée de coaching des lauréats nationaux talents des cités par les membres du Club XXIe Siècle.. Sénat - 27 septembre 2013.. Haut de la page.. Informations légales.. |.. Politique d'accessibilité.. Copyright 2014 Club du XXIème Siècle - Tous droits réservés..

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  • Title: Formulaire de contact par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:20:46
    Descriptive info: Restez informé.. Nos coordonnées.. Agrandir le plan.. Club du XXIème Siècle.. 33 avenue Mac Mahon.. 75017 Paris.. contact@21eme-siecle.. Nous contacter.. Civilité :.. M.. Mme.. Mlle.. Nom * :.. Prénom * :.. Pays :.. Société :.. Adresse :.. Code Postal :.. Ville :.. Email * :.. Message * :.. * champs obligatoires..

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  • Title: Édito par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:20:51
    Descriptive info: Pap' Amadou Ngom nouveau président du Club XXIe siècle.. Le Club XXIe Siècle a, dès le début, jugé utile de mener des actions contribuant à renforcer :.. -.. (.. Entretiens de l Excellence.. ,.. Financités.. , Annuaire des Administrateurs Indépendants.. Télécharger le fichier.. , ).. Chaire Management et Diversité.. à l Université Paris-Dauphine ).. - et.. dans l entreprise (.. Association Française des Managers de la Diversité.. ).. Mais nous pensons également, que la diversité de sa population doit être une force pour la France dans ses relations politiques et économiques internationales.. Nous  ...   le.. Forum Européen de la Diversité.. Le Club a vocation à initier des projets pour renforcer l égalité des chances et le rayonnement de la France en s appuyant sur la diversité de sa population.. Comme vous le voyez, notre conception de la diversité n est ni restrictive, ni communautariste.. La diversité n est pas, dans notre esprit, une façon de désigner une composante de la société française.. Nous pensons qu elle est une façon simple de caractériser TOUTE la société française.. La diversité n est pas incompatible avec l unicité.. Pap Amadou NGOM..

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  • Title: La vocation du Club par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:03
    Descriptive info: La vocation.. Expliquer la réalité de la diversité en France et changer sa représentation.. Jusque dans les années 2000, la diversité n avait pas une image réellement positive et évoquait plutot la lutte contre le racisme et les discriminations.. L absence de visibilité politique et médiatique des Français d origine étrangère ou des DOM, s exprimait alors par un manque de reconnaissance sociale des Français issus de la diversité et par l oubli, plus ou moins volontaire, de cette réalité.. Malgré les discours, la diversité a donc été occultée, ou lorsqu elle ne l a pas été, les représentations que le grand public en avait n étaient pas forcément conformes à la réalité.. Le Club XXIe Siècle a été crée en 2004 pour expliquer la réalité de la diversité, la révéler, et en faire une richesse.. A l image de la République française qui est indivisible, mais également diverse dans ses territoires comme dans ses populations, le Club rassemble des Français de toutes origines, de Picardie comme d Algérie ou d Australie, des Antilles ou du Vietnam, et de toutes tendances politiques.. Il se veut être l expression du brassage social, culturel, et ethnique de la France d aujourd hui.. Son ambition est de changer la représentation que la France a d elle-même, afin d ouvrir la société française et ses élites à cette réalité.. Sa problématique n est pas l intégration, mais l évolution, la mobilité, la dynamique interne de la société.. C est justement parce que le Club XXIe Siècle s inscrit dans la modernité française qu il  ...   en permettant de faire vivre une République dynamique, connectée à la réalité d une société interculturelle.. Elle l est également sur le plan économique, dans un contexte de mondialisation où les entreprises s internationalisent toujours plus, transformant ainsi la diversité en un levier de performance incontournable.. La France, dotée de talents multiples et divers, peut s appuyer sur ce potentiel que le Club XXIe Siècle valorise en fédérant les exemples de succès de Français d origine étrangère et des DOM, animés par la volonté de véhiculer ces messages au cœur du pouvoir d action et de décision.. Véhiculer ces messages auprès des décideurs politiques et économiques.. Le Club XXIe Siècle a désormais installé sa légitimité en devenant un acteur significatif de la promotion de la diversité.. En étant à la fois une plateforme de rencontre et d échanges entre ses membres, ainsi qu une interface avec les décideurs politiques et économiques, le Club veut produire une réflexion particulière sur le thème de la diversité de la population française, sous un angle autre que celui de la discrimination.. Ses actions régulières s inscrivent dans un projet de changement social à long terme et connaissent un succès grandissant.. Afin de les pérenniser et de renforcer leur écho, le Club relaie ses messages en interpellant les décideurs sur la question de la diversité, grâce à des dîners-débats et des propositions soumises aux principaux candidats à l élection présidentielle.. En huit ans, le Club XXIe Siècle a gagné son pari en s imposant comme l un des moteurs du changement de la société française..

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  • Title: Gouvernance par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:05
    Descriptive info: Le Bureau.. Pap' Amadou Ngom, Président.. Ingrid Bianchi, Vice-présidente.. Laurent Tran Van Lieu, Trésorier.. ehdi Houas, Secrétaire général.. Jacqueline Hénard, membre du Bureau.. Hakim El Karoui, membre du Bureau.. Chenva Tieu, membre du bureau.. Le Conseil d'Administration.. Béatrice Arnaud.. Najat Azmy.. Ingrid.. Bianchi.. Fatma Bouvet de  ...   Fatiha Gas.. Jacqueline Hénard.. Mehdi Houas.. Valérie Lasserre-Kiessov.. Soumia Malinbaum.. Arnaud Ngatcha.. Matthieu Niango.. Pap Amadou Ngom.. Beena Paradin.. Bruce Roch.. Khalil Takun.. Jean-Paul Tran Thiet.. Chenva Tieu.. Laurent Tran Van Lieu.. Myrto Tripathi.. Daniel Truong-Loï.. L'équipe.. Joséphine de Bodinat, Déléguée générale.. Charlène Jouanguy, Chargée de mission..

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  • Title: Nos sponsors et partenaires par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:09
    Descriptive info: Nos sponsors.. Nos partenaires..

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  • Title: Le Club XXIe Siècle à Berlin par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:51
    Descriptive info: Le Diversity 21, Club XXIe siècle Berlin.. Le Club XXIe Siècle Berlin a été créé en 2010, sous la présidence de Jacqueline Henard, membre du Conseil d Administration du Club XXIe Siècle français.. Son principal objectif est d accompagner le cheminement universitaire et professionnel de talents issus de l immigration.. A l instar de son homologue français, le Club berlinois est principalement composé d entrepreneurs, de managers, de hauts fonctionnaires et d universitaires ayant un intérêt particulier pour la diversité.. Depuis 2011, le Club de Berlin est reconnu d utilité publique.. Son financement est assuré par les cotisations des membres et par le soutien ponctuel de diverses fondations allemandes (Accenture, Hertie, Start, Toepfer, Vodafone, la Stiftung Deutsche Wirtschaft), de l'Office franco-allemand de la jeunesse et du groupe L'Oréal.. Dans un souci de conservation et d affichage du lien étroit qu il entretient avec le Club XXIe Siècle Paris, le Club de Berlin a choisi le nom Diversity 21, Club XXIe siècle Berlin.. Aujourd hui, les liens des clubs de Paris et de Berlin se manifestent par des visites de travail mutuelles et un échange d expérience enrichissant.. Afin d établir clairement son projet, les membres fondateurs ont élaboré une charte qui définit les grandes orientations  ...   Sarrazin, à cette époque vice-président de la Bundesbank.. Un autre invité connu au-delà des frontières de l Allemagne était Thomas Sattelberger, membre du directoire de Deutsche Telekom en charge des RH.. Les Entretiens de l Excellence Berlin.. Par ailleurs, avec l aide concrète de certains membres du Club XXIe Siècle Paris et le partenariat de nombreuses structures publiques et privées allemandes (notamment la Humboldt Universität zu Berlin, le gouvernement de la ville de Berlin, les fondations Accenture, Hertie, Start, Toepfer, Vodafone, la Stiftung Deutsche Wirtschaft, l'Office franco-allemand de la jeunesse et L'Oréal), le Club XXIe Siècle Berlin a organisé en Novembre 2010 sa première session des Entretiens de l Excellence.. Cette première manifestation a réuni 220 participants, lycéens et professionnels.. Lors de la deuxième session en 2011, le Club XXIe siècle a renouvelé ces partenariats et il a commencé une coopération avec le Tönissteiner Kreis qui réunit environ 700 décideurs allemands ayant un parcours international.. Le mentoring cross-culturel.. L'année 2010 s'est conclue par la participation du club berlinois à une manifestation organisée par la Hochschule fuer Wirtschaft und Recht Berlin (équivalent de l'Ecole nationale d'administration pour le Land de Berlin).. La HWR héberge un programme de mentoring cross-culturel que le Club de Berlin soutient désormais activement..

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  • Title: Le Club XXIe Siècle Bordeaux Aquitaine par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:54
    Descriptive info: Après avoir organisé avec succès les Entretiens de l Excellence trois années consécutives à Bordeaux, le Club XXIe Siècle a créé en Mars 2011 le Club XXIe Siècle Bordeaux pour couvrir le territoire Aquitaine.. Cet évènement s est déroulé lors d un dîner à l Automobile Club du Sud-Ouest en présence de personnalités bordelaises telles que Josy Reiffers, Naima Charaï, Fatou Diop, Jean Petaux, et de membres du Bureau du Club XXIe Siècle.. Dès lors, trois actions sont inscrites au tableau de bord du Club Bordeaux Aquitaine :.. Poursuivre le succès des Entretiens de l Excellence.. , qui cette année ont mobilisé sous l autorité de Geneviève Le Bigot deux amphithéâtre de Sciences Po Bordeaux pour accueillir les inscrits lors de l inauguration.. Le maillage des inscriptions a poursuivi l extension des deux précédentes sessions, en partenariat avec les inspecteurs d académie en charge de l orientation et les équipes administratives et pédagogiques des établissements, pour que les enjeux de l orientation aillent au-delà des fractures territoriales :.. www.. lesentretiens.. Initier le dialogue de l AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) avec les Entreprises.. En mai 2012, la ville de Mérignac, forte de son tissu d entreprises, accueillera avec le PLIE (Plan pour l insertion et l emploi) et l ADSI  ...   été l occasion d étudier la bilatéralité entre la France et la Chine, non seulement du point de vue économique, mais aussi culturel, avec une ouverture sur la nécessité d évaluer cette bilatéralité depuis l Afrique.. L œnologie était au centre des différentes manifestations organisées pour les participants : cocktail au CIBV (Conseil Interprofessionnel du Vin de Bordeaux), dîner de gala au château Gruaud Larose, dégustation du Château Camensac lors d un déjeuner.. Plus d informations sur le FCL :.. fcl21.. Deux nouvelles actions doivent être lancées :.. FinanCités.. Cette opération citoyenne d investissement est pilotée par Abdessamad Baazzizi, responsable Diversité Maison de l Emploi, Mairie de Bordeaux, et Ali Kaya, conseiller Diversité auprès du Président de la Chambre de Commerce de Bordeaux.. Plus d'informations sur FinaCités:.. financites.. Drink Tank.. Le projet Drink Tank sera conduit par Kizitho Ilongo, Directeur Commercial, Grands Comptes, chez Orange, et Abdessamad Baazzizi.. Cette opération vise trois objectifs: d abord susciter un sentiment d appartenance au Club Bordeaux Aquitaine, dans la mouvance des actions du Club national ; puis faire le point sur les actions menées ou à mener, et enfin rendre plus visible le Club XXIe Siècle dans la région Aquitaine avec comme projet l organisation d un dîner de gala annuel autour d une personnalité régionale..

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  • Title: Statuts par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:21:57
    Descriptive info: Les statuts.. Article 1 : Dénomination.. La dénomination de l Association est : Club XXIe Siècle.. Article 2 : Objet.. L'Association a pour but de défendre l idée selon laquelle la diversité de sa population est une chance pour la France.. A cette fin, elle met en œuvre un programme d actions concourant à :.. - la lutte contre les représentations négatives de la diversité.. - la promotion de l égalité des chances vis-à-vis de l éducation et de l emploi.. - la sensibilisation du public et des décideurs à l apport du dialogue inter et intra-culturel dans le respect des valeurs fondamentales que sont la laïcité, l unité de la République, la fraternité et la solidarité.. Article 3 : Siège.. Le siège social est fixé au 33, avenue Mac Mahon, 75017 Paris.. Le siège peut être transféré par simple décision du Conseil d administration tel que défini à l article 10 des présents statuts.. Article 4 : Durée.. La durée de l Association est illimitée.. Article 5 : Moyens d actions.. Les moyens d actions de l Association sont notamment :.. - L organisation de manifestations de toutes natures concourant à la poursuite des objectifs définis à l article 2 ;.. - La mise en place de groupes de travail pour gérer les opérations de terrain;.. - L organisation de dîners-débat, rencontres, séminaires, colloques ;.. - La diffusion de publications sur tous supports y compris numérique.. Le Conseil d administration se réserve cependant la possibilité de choisir le degré de confidentialité adéquat aux différents travaux produits ;.. - Et tout autre moyen concourrant à l objet mentionné à l article 2 des présents statuts.. Article 6 : Composition - Cotisations.. L association se compose :.. 1 ) De membres actifs.. Est admise comme membre actif toute personne physique ou morale agréée par le Bureau tel que défini à l article 10, qui verse une cotisation annuelle dont le montant est voté chaque année par décision du Conseil d'administration tel que défini à l article 10 des présents statuts.. 2 ) De membres bienfaiteurs.. Est admise comme membre bienfaiteur toute personne physique ou morale agréée par le Bureau tel que défini à l article 10 qui verse une cotisation annuelle supérieure à un montant défini par décision du Bureau.. 3 ) De membres d honneur.. Est admise comme membre d honneur toute personne physique ou morale désignée comme telle par le Conseil d administration tel que défini à l article 10 des présents statuts.. Cotisations :.. Le montant de la cotisation, actuellement fixé à 150 par an et par membre, est voté chaque année par le Conseil d administration tel que défini à l article 10 des présents statuts.. Article 7 : Admission.. Pour être membre de l'association, il faut être proposé par un membre de l association et agréé par le Bureau.. Le Bureau n est pas tenu, en cas de refus, de motiver sa décision.. Article 8 : Démission Radiation.. La qualité de membre de l Association se perd :.. - par démission ;.. - par radiation.. Tout membre pourra être radié par le Conseil d'administration, tel que défini à l article 10 des présents statuts, s il peut lui être reproché une faute grave ou des actes tendant à nuire à l'Association ou à sa réputation.. Le membre dont la radiation pourra être proposée par tout membre du Conseil d administration, sera préalablement entendu par le Conseil d administration et pourra faire appel de cette décision devant la plus proche Assemblée générale.. - par radiation automatique, en cas de non paiement de la cotisation pendant deux années consécutives ou en cas de non-régularisation d une cotisation impayée, dans les 30 jours suivant l envoi d une mise en demeure, par voie postale ou par courrier électronique.. Article 9 : Ressources.. Les ressources de l Association sont constituées :.. - des montants des cotisations des membres,.. - de toute subvention de collectivités publiques ou d'établissements publics, associations ou autres personnes morales,.. - de toutes autres ressources autorisées par les textes législatifs et réglementaires.. Article 10 : Administration.. L'association est administrée par un Conseil d administration (ci-après le Conseil ) composé de 24 membres au maximum.. Chaque membre est élu pour une durée de deux années, par l assemblée générale.. En cas de vacance, le Conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres.. Leur remplacement définitif intervient à la plus prochaine assemblée générale.. Le mandat des membres ainsi élus prend fin à la date à laquelle le mandat des membres remplacés aurait dû prendre fin.. Le Conseil se renouvelle tous les deux ans.. Les membres sortants sont rééligibles.. Le Conseil d administration nomme parmi ses membres, pour la gestion courante de l Association un Bureau composé  ...   membres, adressée au Président.. Les convocations doivent être faites par lettre individuelle ou par courrier électronique, envoyée au moins huit jours à l'avance et indiquant l'ordre du jour.. Ce dernier comporte obligatoirement les questions mentionnées dans la demande collective visée à l'alinéa précédent.. L'Assemblée générale entend, approuve ou rejette le rapport moral qui lui est présenté par le Conseil d'administration, ainsi que les comptes de l'exercice précédent ; elle statue également sur toutes les questions portées à l'ordre du jour.. Chaque membre à jour de sa cotisation possède une voix.. Chaque membre à jour de sa cotisation peut représenter les adhérents absents à jour de leurs cotisations et qui l auront mandaté par écrit.. Toutes les délibérations de l assemblée générale annuelle sont prises à main levée à la majorité absolue des membres présents ou représentés.. Les votes blancs ou nuls ainsi que les abstentions ne seront pas pris en compte.. Le scrutin secret peut être demandé soit par le Conseil soit par le quart des membres présents.. Il n est pas fixé de quorum pour l assemblée générale ordinaire.. Article 15 : Assemblée générale convoquée de façon extraordinaire.. L assemblée générale a un caractère extraordinaire lorsqu elle statue sur toutes modifications des statuts.. L'Assemblée générale convoquée de façon extraordinaire délibère exclusivement sur les questions portées à son ordre du jour.. Chaque membre peut représenter les adhérents absents à jour de leurs cotisations et qui l auront mandaté par écrit.. Les décisions sont prises à la majorité des deux-tiers des membres présents ou représentés.. Il n est pas fixé de quorum pour l assemblée générale extraordinaire.. Article 16 : Procès-verbaux.. Les procès-verbaux des délibérations des assemblées sont transcrits par le secrétaire sur un registre et signés du Président et d un membre du Bureau présent à la délibération.. Le Secrétaire peut délivrer toutes copies certifiées conformes qui font foi vis-à-vis des tiers.. Article 17 : Règlement intérieu.. r.. Un règlement intérieur pourra être établi par le Conseil.. Ce règlement est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l'administration interne de l'Association.. Article 18 : Dissolution.. La dissolution de l'Association ne peut être votée que par une assemblée délibérant dans les conditions de majorité prévues à l'article 15.. Un ou plusieurs liquidateurs seront alors nommés par l assemblée et l'actif, s'il y a lieu, dévolu conformément à l'article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901.. Article 19 : Intérêt général.. L Association se veut d intérêt général et dotée d un caractère philanthropique, éducatif, humanitaire et culturel.. L Association est gérée à titre bénévole par des personnes n ayant elles-mêmes, ou par personne interposée, aucun intérêt direct dans les résultats de l exploitation.. L Association ne procède à aucune distribution directe ou indirecte des bénéfices à ses membres, sous quelque forme que ce soit.. Si l Association dégage des excédents dans le cadre de son activité, ceux-ci ne seront pas accumulés dans le but de les placer, mais destinés à faire face à des besoins ultérieurs ou à des projets entrant dans le champ de son objet.. Si l Association est reconnue d intérêt général par l administration fiscale, les opérations de communications pour faire appel à la générosité publique et les informations sur ses prestations n auront pas pour but de capter un public analogue à celui des entreprises du secteur concurrentiel.. Article 20 : Usage de la dénomination Club XXIe Siècle.. La dénomination Club XXIe Siècle , ainsi que le logotype associé, sont la propriété de l Association et ne peuvent être utilisés sans son autorisation.. Nul ne peut se prévaloir de la qualité de membre de l Association ni utiliser cette dénomination à d autres fins que celles prévues par les présents statuts.. En particulier, l autorisation de faire usage de la dénomination de l Association ou de son logotype pour intituler toute publication, ouvrage, revue, collection, colloque ou autre réunion, est accordée par le Bureau.. Article 21 : Commissaire aux comptes.. Sous réserve de sa reconnaissance d intérêt général par l administration fiscale, et si le montant des dons reçus par l Association est supérieur à 153.. 000 , l Association assurera par tous moyens la publicité et la certification de ses comptes annuels.. Elle nommera un commissaire aux comptes titulaire (et un commissaire aux comptes suppléant) qui exercera sa mission de contrôle dans les conditions prévues par les normes et règles de la profession.. Article 22 : Formalités.. Chargé de remplir toutes les formalités de déclaration et de publication prescrites par la législation en vigueur au nom du Conseil d administration, le Président donne pouvoir au porteur des présentes à l effet d effectuer ces formalités..

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  • Title: Financités par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:22:00
    Descriptive info: Accompagner les entrepreneurs de quartiers.. FinanCités est une société de capital-risque solidaire, créée en 2007 par PlaNet Finance.. Cette structure soutient le développement des petites entreprises situées dans des quartiers et zones en difficulté (ou dirigées par des entrepreneurs qui en sont issus), ou, développant un projet générateur d utilité sociale.. Le montant du financement proposé par FinanCités est compris entre 25000 et 125000 euros et l investisseur se retire complètement de l entreprise au bout de 5 ans, soit par cession de ses parts à l entrepreneur, soit par remboursement des apports consentis.. Afin d aider l entrepreneur dans sa stratégie  ...   Club XXIe SIècle.. Depuis la création de la société, le Club XXIe Siècle fournit à FinanCités des coachs que nous recrutons parmi nos membres qui peuvent être aussi bien entrepreneur que cadre supérieur.. Chaque coach s engage - via la signature d une charte - à suivre un projet sur une durée d un an renouvelable et sans pour autant interférer dans la gestion de l entreprise, ce dernier accompagne l entrepreneur en échangeant sur l évolution de l entreprise, en anticipant d éventuelles difficultés, en apportant des conseils et en appuyer la prise de décision.. Plus d'informations sur le site de.. FinanCités..

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  • Title: TalentsCités par le Club du XXIème siècle, La diversité, une chance pour la France - 18/01/2014 - 03:22:02
    Descriptive info: Talents des Cités.. Talents des cités est un concours national de soutien à la création et au développement d entreprises dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Villes.. Sur une initiative du Sénat et du ministère de la ville, ce projet récompense depuis 2002, les hommes et les femmes qui s impliquent activement dans un quartier prioritaire en créant une activité économique génératrice de revenus et créatrice d  ...   des Cités.. Le Club XXIe Siècle est partenaire de Talents des Cités depuis six ans.. Nous apportons notre soutien en coachant les jeunes entrepreneurs lauréats quelques jours avant leur audition devant le jury d honneur qui les distingue.. Plus d informations sur.. Les coachs, membres du Club XXIe Siècle, le 27 septembre 2013.. Les lauréats nationaux, lors de la journée de préparation pour le jury d honneur, le 27 septembre 2013..

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