www.archive-org-2014.com » HR » R » RADNIODNOSI

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 273 . Archive date: 2014-08.

  • Title: Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: .. Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.. U redu.. Više o kolačićima.. 14.. 8.. 2014.. Prijava korisnika.. RO profi.. Novosti.. Članci.. Pitanja i odgovori.. Praktične informacije.. Zakonodavstvo.. Forum.. Besplatne e-novine.. Predmetno područje.. Odgovori.. Izmjene pravilnika o mirovinskom osiguranju.. Smještaj uz oboljelo dijete te pravo na bolovanje radi njege djeteta - novine u propisima.. Primjer ugovora o javnoj nabavi usluga.. Obračun broja radnih sati praznikom tijekom radnog tjedna.. Na koji se račun isplaćuje naknada za neiskorišteni godišnji odmor?.. Preraspodjela radnog vremena.. Novi Zakon o radu.. Raspored radnog vremena.. Načela prevencije i procjena rizika prema zakonu o zaštiti na radu.. Napomene za korištenje godišnjeg odmora.. Evidencija o radnom vremenu.. Pravo na godišnji odmor u slučaju otkaza.. Stručnjak zaštite na radu kao zaposlenik poslodavca i ovlaštena pravna ili fizička osoba u Zakonu o zaštiti na radu.. Način pečaćenja prostora u postupcima inspekcije rada.. 12.. 2014, izvor: iusinfo.. hr.. Jedan od novijih propisa koji se tiču radnih odnosa je i Zakon o Inspektoratu rada, čijim su stupanjem na snagu, 20.. veljače 2014.. , prestale važiti odredbeZakona o Državnom inspektoratu koje se odnose na inspekcijske poslove u području rada i zaštite na radu te na inspektore rada.. Povezani dokumenti.. Ispunjavanje obveze zapošljavanja osoba s invaliditetom kroz zamjenske kvote.. 11.. Hrvatski sabor je krajem 2013.. godine donio novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji je u primjeni od 1.. siječnja 2014.. Tim se Zakonom, među ostalim, poslodavcima nameće i obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom.. Rad s polovicom punog radnog vremena zbog težih smetnji u razvoju djeteta i raspored radnog vremena.. Pravo na dopust za njegu djeteta ili pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju su prava koja zaposleni i samozaposleni roditelj koristi temeljem posebnih propisa, odnosno prema članku 9.. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama i Pravilniku o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog roditelja ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta.. Je li Europska kartica zdravstvenog osiguranja vrijedi za planirano liječenje u Europskoj uniji?.. 2014, mr.. sc.. Renata Turčinov dipl.. iur.. , izvor: Verlag Dashöfer.. Europska kartica zdravstvenog osiguranja ne vrijedi za planirana liječenja u Europskoj uniji, nego za isto liječenje obvezno trebate Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO) podnijeti zahtjev za izdavanje odobrenja za traženo liječenje.. Koja je procedura za dobivanje Europske kartice zdravstvenog osiguranja?.. 5.. Radi izdavanja Europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKZO) potrebno je podnijeti zahtjev putem web portala http://www.. cezih.. hr/EhicRequest/request.. html ili se osobno zahtjevom obratiti regionalnom uredu ili područnoj službi Hrvatskog zavoda za  ...   od 1.. 1.. 2010.. do 6.. 2014.. čak i za vrijeme dok je radnik bio na bolovanju.. Drugo je pitanje kada bi ta odluka počela djelovati u smislu pravnih posljedica njezinog uručenja radniku (početak tijeka otkaznog roka) i to zbog odredbe čl.. 113.. st.. 2.. "starog" zakona koja je propisivala da otkazni rok ne teče, između ostalog, za vrijeme privremene nesposobnosti radnika za rad, što bolovanje jest.. Seminari - aktualna ponuda.. Zagreb, 22.. 08.. 2014 (petak).. PRIJAVNICA.. Osijek, 19.. 2014 (utorak).. Varaždin, 28.. 2014 (četvrtak).. Rijeka 05.. 09.. Split, 12.. 9.. Predavač:.. Darko Graf dipl.. Novi ZOR omogućio je da se radni tjedan uz preraspodjelu radnog vremena produlji na 50, odnosno 60 sati, ako je tako utvrđeno kolektivnim ugovorom.. Koje su ostale novosti koje novi Zakon donosi saznajte na seminaru u Vama najbližem gradu.. Novi Zakon o zaštiti na radu.. Na seminaru će se uputiti polaznike kako optimalno provoditi propise zaštite na radu, a da se pri tome ne ugrozi postizanje svrhe Zakona o zaštiti na radu, te kako iskoristiti propisana prava u postupku inspekcijskog nadzora.. Budući je tijekom 2014.. godine donesen Zakon o Inspektoratu rada i novi Zakon o zaštiti na radu, polaznike će se obavijestiti o nastalim promjenama.. 23.. 2014, subota, Split.. 30.. 2014, subota, Zagreb.. Nenad Puljić dipl.. ing.. stroj.. Do not fill this:.. Korisničko ime:.. Lozinka:.. Zapamti me na računalu.. Zaboravili ste lozinku?.. Naručite pretplatu za Radni odnosi u praksi na 12 mjeseci.. Uvjeti 12-mjesečne pretplate.. Naručite pretplatu za Radni odnosi u praksi na 6 mjeseci.. Uvjeti 6-mjesečne pretplate.. Porezni kalendar.. 18.. FPO.. Tečajna listina HNB 24.. 1 EUR.. 7,61 Kn (-0).. 1 USD.. 5,65 Kn (+0,01).. 1 GBP.. 9,63 Kn (+0,01).. 1 CZK.. 0,28 Kn (+0,01).. 100 JPY.. 5,57 Kn (+0,02).. više.. ID: 10291.. Dohodak.. Stopa poreza na dohodak.. do 3 600,00 kn.. 12 %.. Putni troškovi.. Slovenija.. 50 EUR.. Mađarska.. ostalo.. Adresar Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.. Adresar područnih ureda i ispostava porezne uprave.. Adresar Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.. Državne institucije, ministarstva.. Sudovi Republike Hrvatske.. Županije Republike Hrvatske.. Institucije Europske unije.. Na primjer.. :.. Ispostava OMIŠ.. Tel.. : 021 757-890.. www: http://www.. mirovinsko.. primjeri.. rad u smjenama.. Elektronički zapis umjesto radne.. Statut udruge.. Sudjelovanje radnika u odlučivanju.. Prekid pregovora.. Zaštita predstavnika radnika u.. Predstavnik radnika iz Republike.. Pregovarački odbor.. Uvjeti za rad pregovaračkog odbora.. Novi Zakon o zaštiti potrošača.. www.. dashofer.. seminari.. racunovodja.. onlineuciliste.. pravnikupoduzecu.. pdvaktualno.. Copyright.. 2005-2013 by Dashöfer Holding, Ltd.. Verlag Dashöfer, d.. o.. centar za obrazovanje i izdavačku djelatnost,.. Šubićeva 42/1, 10 000 Zagreb, Tel.. : 01 / 46 55 107, Fax: 01 / 46 55 108, E-mail:.. info@dashofer.. Radni Odnosi u praksi.. ISSN: 1849-1618.. Glavna urednica: Ana Dukić, e-mail:.. ana.. dukic@dashofer..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Nedostupan dokument, obavezna prijava.. Pristup ovom dokumentu imaju samo pretplatnici online knjižnice Radni odnosi u praksi.. Ukoliko ste pretplatnik online knjižnice Radni odnosi u praksi:.. = Prijavite se sa svojim korisničkim imenom i lozinkom.. Još niste pretplatnik:.. = Pretplatite se.. Ostvarit ćete mnoge prednosti:.. besplatno ćete dobiti na svoju e-mail adresu pregled aktualnih vijesti, zanimljive članke, odgovore na pitanja iz područja radnog i socijalnog prava.. brzi pristup do garantiranih aktualnosti, članaka te odgovora na portalu www.. radniodnosi.. pristup velikom arhivu  ...   propise.. Pretplatite se na.. online knjižnicu Radni odnosi u praksi.. Nigdje nećete naći toliko mnoštvo članaka iz područja radnog i socijalnog prava, komentar Zakona o radu te članke o izmjenama zakona za godinu 2013.. i 2014.. , s najvećim jamstvom aktualnosti i točnosti.. Na portalu Radni odnosi u praksi smo objavili članke.. koji će Vas upoznati s novim propisima.. Usredotočili smo se na objašnjenje novih pojmova i odgovore na pitanja, koja će zanimati svakog odmah nakon stupanja zakona na snagu..

    Original link path: /?login=1
    Open archive

  • Title: Moj RO | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Što je portal Radni odnosi u praksi?.. Portal Radni odnosi u praksi je jedinstvena baza članaka o radnom i socijalnom pravu na primjerima iz prakse.. Komentar Zakona o radu te stručni članci i stručni odgovori na pitanja korisnika čine portal najvećom bazom stručnih tekstova koji obrađuju radno i socijalno pravo u Hrvatskoj.. Sadržaj portala se svakodnevno aktualizira i zato više od polovice.. sadržaja ima najveću zajamčenu aktualnost.. Portal Radni odnosi u praksi donosi 20 novih zajamčenih članaka svaki mjesec!.. Rad s tom bazom podataka je.. lagan.. i ne razlikuje se od rada s drugim pretraživačima.. Zadajte traženi.. pojam u tražilicu i jednostavno pronađite.. profesionalni odgovor i rješenje za Vaš problem.. Kako premostiti.. ?.. =.. Postanite pretplatnik portala Radni odnosi u praksi:.. Ako ste se.. pretplatili na portal Radni odnosi u praksi.. i želite se služiti svim, Vama dostupnim, informacijama, trebate se prijaviti svojim korisničkim imenom i lozinkom.. = Ukoliko ste samo registrirani na portalu Radni odnosi u praksi.. Ako ste.. registrirani korisnik portala.. i želite se služiti svim plaćenim informacijama i uslugama, naručite pri prijavi s korisničkim imenom i lozinkom.. pretplatu na portal.. Po plaćanju pretplate će Vam biti na raspolaganju svi članci.. Primjenite uz portal Radni odnosi u praksi sve nove zakone i propise.. Drugi razlozi zašto trebate naručiti portal Radni odnosi u praksi?.. Radni odnosi u praksi sadržavaju najveću bazu.. profesionalnih tekstova.. iz područja radnog prava, radnih odnosa i socijalnog prava i.. sve informacije.. koje su Vam potrebne u poslu.. Cijela baza podataka je dopunjena.. suvremenim sustavom pretraživanja,.. koji će brzo naći traženi odgovor.. Iskoristite povoljnu cijenu!.. Pretplata na portal Radni odnosi u praksi.. 12 mjeseci.. 6 mjeseci.. 3 glavne prednosti portala Radni odnosi u praksi (GBO).. Internet pruža razne  ...   nisu aktualizirani kasnijim zakonodavnim promjenama.. Možete ih koristiti npr.. kod provjeravanja ranijih poslovnih odluka.. Ti članci su označeni logom.. Brzina pretraživanja.. Pri pretraživanju je brzina jako važan čimbenik zato su on-line informacije najefikasniji način za rješavanje praktičnih problema.. Tražilica portala Radni odnosi u praksi pretražuje.. samo stručne pravne informacije,.. bez reklama to je efikasnije i brže, nego pri korištenju standardnih pretraživača npr.. Google,.. Pomoću korištenja pretraživača možete ubrzati pronalazak pravnih odgovora.. Svaki odgovor.. preporučuje još sličnih.. odgovora , što Vam omogućuje da još temeljitije proučite upite i probleme drugih korisnika.. Rješenja za svaki problem.. Ako kroz ovaj sustav pretraživanja ne uspijete pronaći potreban odgovor,.. moguće je na portal Radni odnosi u praksi uputiti vlastito pitanje,.. na koje će Vam odgovoriti stručna osoba, a odgovor ćete primiti e-mailom najkasnije u roku.. 3 tjedna.. S portalom Radni odnosi u praksi tada dobivate ove pogodnosti:.. on-line pristup.. svakodnevno ažuriranoj bazi podataka.. garancija aktualnosti.. arhiv.. članaka iz područja radnog prava.. mogućnost korištenja.. besplatnog servisa odgovora.. informacija o najčitanijim člancima i zakonskim promjenama.. Portal Radni odnosi u praksi donosi 20 novih zajamčenih članaka svaki mjesec!.. Zašto naručiti portal Radni odnosi u praksi?.. Portal Radni odnosi u praksi sadrži bazu profesionalnih članaka iz područa radnog i socijalnog prava koji će Vam služiti u praksi.. Naša on-line knjižnica odlikuje se suvremenim pretraživačem, koji je uvijek u mogućnosti brzo naći traženi odgovor.. GBO naš portal Radni odnosi u praksi odlikuju tri glavne karakteristike:.. dgovor na bilo koji problem iz područja radnih odnosa.. Radni odnosi u praksi donose 20 novih zajamčenih članaka svaki mjesec!.. garancija aktualnosti.. Radno odnosi u praksi Vam donose 20 novih zajamčenih članaka svaki mjesec!.. Isprobajte,.. kakve ćete rezultate pretraživanja dobiti.. Dovoljno je zadati traženi stručni pojam u tražilicu:..

    Original link path: /34/moj-ro/
    Open archive
  •  

  • Title: Novosti | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Pravilnik o izmjeni Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.. 2014, izvor: Verlag Dashöfer.. Pravilnik o izmjeni Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom, koji stupa na snagu 14.. , objavljen je u Narodnim novinama br.. 97/14.. 6.. U Narodnim je novinama (broj 93, 30.. ) objavljen novi Zakon o radu, kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj (ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno) te se u pravni poredak RH prenose određene direktive Europske unije.. Novi Zakon o radu objavljen u Narodnim novinama.. Zakon o radu, koji je Hrvatski sabor donio na sjednici 15.. srpnja 2014.. godine.. objavljen je u Narodnim novinama 30.. 07.. Ovaj Zakon stupa na snagu osmoga dana od dana objave u Narodnim novinama.. Na dan stupanja na snagu ovoga Zakona prestaju važiti sve odredbe Zakona o  ...   priopćilo je Ministarstvo rada i mirovinskog sustava.. Ustavni sud ukinuo odredbe zakona po kojima su znanstvenici sa 65 godina morali otići u mirovinu.. 25.. ZAGREB, 22.. (Hina), Ustavni sud ukinuo je odredbe dva zakona s područja znanosti po kojima su profesori i znanstvenici s navršenih 65 godina starosti morali otići u mirovinu.. Pod povećalom Ustavnog suda zakoni koji diraju u prava službenika.. ZAGREB, 21.. (Hina), Ustavni sud je na prijedlog sindikata pokrenuo postupke za ocjenu ustavnosti zakona kojim su državnim i javnim službenicima ukinute naknade po ostvarenom radnom stažu od 4, 8 i 10 posto, te zakona kojim su zaposlenima u javnim službama uskraćene isplate regresa i božićnica.. Uredba o dopuni Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama.. 22.. U Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama ( Narodne novine , br.. 25/2013, 72/2013, 151/2013, 9/2014, 40/2014, 51/2014 i 77/2014), iza članka 54.. i dodaje se članak 54.. j koji glasi:..

    Original link path: /1/1/novosti/
    Open archive

  • Title: Članci | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Ugovor o radu.. Zaštita na radu.. Prava zaposlenika.. Obveze poslodavaca.. Ostalo.. Propisani sadržaji naloga za isplatu plaće u slučajevima kada se isplaćuje plaća putem pojedinačnog naloga.. 24.. Plaća radnicima se može isplaćivati radnicima putem zbirnog naloga, i plaćanje provizije banci, kada se radi o većem broju radnika.. Ako se radi o manjem broju radnika tada se plaća može isplaćivati na način da se za svakog radnika kreira nalog za uplatu koji mora od 01.. 06.. godine sadržavati IBAN konstrukciju.. Procjenjivanje rizika samo je jedno od zakonski predviđenih općih načela prevencije u smislu provedbe zaštite na radu, no isto načelo ima posebnost u novom Zakonu o zaštiti na radu, s obzirom da zamjenjuje i dopunjuje institut tzv.. procjene opasnosti iz prijašnjeg Zakona.. Zdravstvena zaštita izvan mjesta prebivališta.. Osigurane osobe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, za vrijeme privremenog boravka izvan mjesta prebivališta/boravišta (npr.. za vrijeme godišnjeg odmora) ostvaruju pravo na primarnu zdravstvenu zaštitu kod ugovornog doktora obiteljske (opće) medicine, zdravstvene zaštite žena (ginekologa), dentalne medicine i  ...   od dana saznanja za činjenice na kojima se izvanredni otkaz temelji, nakon takvog utvrđenja u konkretnom slučaju više nije potrebno utvrđivati je li predmetni otkaz dopušten u smislu odredbe čl.. Zakona o radu, niti je li poslodavac tijekom postupka dokazao postojanje ostalih pretpostavki vezano za opravdanost otkaza.. Pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju.. 2014, izvor: HZZO.. Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja nakon isteka prava na rodiljni dopust ili u tijeku korištenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust, na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, ima pravo na rad s polovicom punog radnog vremena, kao i nastaviti njegovo korištenje i nakon navršene 8.. godine djetetova života, sve dok ta potreba traje, a na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, uz uvjet da su oba roditelja zaposlena ili samozaposlena, kako prije početka korištenja, tako i za svo vrijeme trajanja dopusta..

    Original link path: /5/1/lanci/
    Open archive

  • Title: Pitanja i odgovori | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Moje pitanje.. Otkazni rok prema novom Zakonu o radu.. Ovakva i slična pitanja zasigurno će se u budućnosti pojavljivati u većem broju zbog čestih izmjena radnog zakonodavstva koje ne pridonosi pravnoj sigurnosti.. Već se i prema Zakonu o radu (Narodne novine br.. i sudskoj praksi koja je na temelju njega izrasla smatralo kako privremena nesposobnost radnika za rad (bolovanje) na zaustavlja tijek otkaznog roka ako je poslodavac radnika pozvao da ne dolazi na rad u otkaznom roku (taj poziv se mogao nalaziti u samoj odluci o otkazu, ali je mogao uslijediti i nakon početka tijeka otkaznog roka).. O tome je stav zauzeo Županijski sud u Bjelovaru u svojoj odluci posl.. br.. Gž-3239/11-2, od 19.. 2012.. Sporazumni otkaz i otpremnina prema novom ZOR-u.. Vrlo je čest slučaj da se poslodavac i radnik nakon uručenja odluke o otkazu naknadno, za tijeka otkaznog roka, dogovaraju o modalitetima prestanka ugovora o radu i u konačnici sklope sporazum o prestanku ugovora o radu.. U tom će slučaju, bez obzira na prethodno postojanje odluke o otkazu, ugovor o radu prestati temeljem sporazuma kao pravne osnove prestanka ugovora o radu koja se prva ostvarila.. Rad direktora umirovljenika.. 28.. 2014, Vesna Varšava, bacc.. oec.. To što ste osnivač nema utjecaja na Vaš odlazak u mirovinu i to može ostati kako jest.. Vezano za tvrtku u kojoj  ...   prema odredbi čl.. 43.. istog zakona mora sadržavati i opis mjera operativnog restrukturiranja i izračun njihovih efekata na profitabilnost poslovanja i otklanjanje insolventnosti poslovanja.. Pravo na godišnji odmor.. 1) u prvom slučaju budući da radnik je ponovo zaposlen od 05.. 02.. godine nakon 6 mjeseci prema čl.. 58 Zakona o radu ima pravo na minimalno 4 tjedna godišnjeg odmora sukladno čl.. 55 i 56.. Zakona o radu što je 05.. , nebitan je prethodni staž, te za 2014.. godinu ima pravo na puni godišnji odmor.. Cenzus primanja djeteta preko student servisa.. Osnovni osobni odbitak iznosi 2.. 200,00 kuna i uzdržavani član obitelji može primiti iznos do 11.. 000,00 kuna da može zadržati status uzdržavanog člana.. Obrtnik = jedini zaposleni ide na GO.. Pod trajnim obavljanjem obrta podrazumijevaju se i slučajevi kada obrtnik mjesno nadležnom uredu državne uprave u županiji, odnosno nadležnom uredu Grada Zagreba prijavljuje privremenu obustavu obavljanja obrta (čl.. 2.. st.. 4.. Zakona o obrtu NN 143/13).. Nadalje, članak 31.. Zakona o obrtu nam govori u kojim se slučajevima mora tražiti Rješenje o privremenoj obustavi poslovanja, odnosno navedeni članak spominje da se privremena obustava mora tražiti od nadležnog ureda državne uprave u županiji ako je obustava dulja od 30 dana.. Obrazac se popunjava u uredu i da bi se dobilo Rješenje plaća se taksa od 170,00 kuna..

    Original link path: /6/1/pitanja-i-odgovori/
    Open archive

  • Title: Praktične informacije | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Adresar.. Tečajna lista HNB.. Porezni razredi.. Mišljenja Porezne uprave.. Mišljenja MRMS.. Naknade, otpremnine i potpore.. Obračun plaća.. Ovo poglavlje nudi pregled ključnih informacija o porezima, računovodstvu, gospodarskom razvoju, zakonu o radu i drugim područjima.. - Adrese, kontakti i web stranice poreznih uprava, socijalnih i mirovinskih područnih ureda i ispostava.. - Popis poreznih i drugih obveza..  ...   porez na dohodak i dobit, promet nekretnina, motorna vozila, doprinose i dvostruko oporezivanje.. - Rubrika koja Vam omogućava da brzo pronađete udaljenosti među gradovima, troškove cestarina i dnevnica u Hrvatskoj i svijetu.. Tečajna lista HNB.. - Aktualan devizni tečaj.. - podaci koji mogu ubrzati i olakšati proces obračuna plaća.. Primjeri ugovora.. - ogledni primjeri ugovora..

    Original link path: /14/1/prakti-ne-informacije/
    Open archive

  • Title: Zakonodavstvo | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Zakon o radu.. Zakon o državnim službenicima.. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi.. Zakon o suzbijanju diskriminacije.. Zakon o minimalnoj plaći.. Zakon o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca.. Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj.. Zakon o strancima.. Zakon o potpori za očuvanje radnih mjesta.. Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.. Zakon o zaštiti na radu.. Zakon o poticanju zapošljavanja.. Zakon o rodiljinim i roditeljskim potporama.. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju - NOVO.. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju - STARI.. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti stranaca u RH.. Zakon o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju.. Zakon o zdravstvenoj zaštiti.. Zakon o mirovinskom osiguranju.. Zakon o dotatku na mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom  ...   sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentatvnosti za kolektivno pregovaranje.. Hrvatski kvalifikacijski okvir.. Upute za provedbu zakona o poticanju zapošljavanja.. Pravilnik o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem.. Pravilnik o kontroli bolovanja.. Pravilnik o kontroli privremene nesposobnosti za rad.. Zakon o izmjenama i dopuni zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.. Pravilnik o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad.. Pravilnik o postupku ostvarivanja oslobođenja od plaćanja poreza na dodanu vrijednost i trošarina za diplomatska i konzularna predstavništva, institucije i tijela Europske unije te međunarodne organizacije.. Pravilnik o izmjenama i dopunama pravilnika o paušalnom oporezivanju samostalnih djelatnosti.. Pravilnik o obveznim evidencijama za obračun naknade od priređivanja igara na sreću.. Zakon o zaštiti potrošača.. Odluka o proglašenju zakona o izmjenama i dopunama zakona o doprinosima.. Zakon o područjima posebne državne skrbi..

    Original link path: /36/zakonodavstvo/
    Open archive

  • Title: Forum | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Radni Odnosi u praksi.. Ovaj forum je namijenjen za raspravu o problemima na koje nailazite među svakodnevnim radnim zadacima.. Molimo Vas da predmet Vaše rasprave bude vezan uz radno i socijalno pravo.. Ukoliko želite kontaktirati izdavača molimo učinite to e-mailom.. Novi forum možete dodati na kraju stranice.. Spisak tema.. zastita na radu.. Kreirano dana 18.. 2014 07:32.. U ovom forumu zasad nema nikakvih tekstova!.. Dodaj novi forum.. Za dodavanje novog diskusnog foruma se morate prv prijaviti:.. Korisničko ime.. Korisnička lozinka.. Zaboravili ste svoju osobnu lozinku? Poslat ćemo Vam je.. e-mailom.. Možete napraviti novu registraciju.. here..

    Original link path: /28/1/forum/
    Open archive

  • Title: Izmjene pravilnika o mirovinskom osiguranju | Radni Odnosi u praksi
    Descriptive info: Vidi dokument.. , Izvor:.. Verlag Dashöfer.. U Narodnim novinama broj 98/14 objavljene su sljedeće izmjene pravilnika:.. Pravilnik o uvjetima za ostvarivanje prava na mirovinu temeljem dobrovoljnog mirovinskog osiguranja, registru članova te obustavi uplata i isplata iz dobrovoljnog mirovinskog fonda.. Ovim Pravilnikom se propisuju:.. uvjeti za ostvarivanje prava na mirovinu te uvjeti i mogućnosti za isplatu mirovine temeljem dobrovoljnog mirovinskog osiguranja,.. ustrojavanje i vođenje registra članova fonda te objavljivanje podataka iz registra i.. uvjeti i način zaprimanja zahtjeva za zatvaranje osobnih računa, uplata na osobne račune te prijenos računa članova u fondu za vrijeme trajanja obustave, uvjeti utvrđivanja cijene udjela, rokovi isplate te uvjeti nastavka poslovanja nakon prestanka obustave zatvaranja osobnih računa i uplata na osobne račune članova u fondu te prijenos računa člana fonda u drugi fond.. Pravilnik o reviziji izvještaja mirovinskog osiguravajućeg društva.. Ovim Pravilnikom podrobnije se propisuje opseg i sadržaj revizije i revizorskog izvješća o obavljenoj reviziji godišnjih financijskih izvještaja odnosno drugih izvještaja mirovinskog osiguravajućeg društva.. Pravilnik o minimalnim standardima, načinu izračuna i mjerilima za izračun tehničkih pričuva mirovinskog osiguravajućeg društva.. (1) Ovim Pravilnikom propisuju se:.. minimalni standardi, načini izračuna i mjerila za izračun tehničkih pričuva mirovinskog osiguravajućeg društva,.. funkcija i obveze upravitelja tehničkih pričuva mirovinskog osiguravajućeg društva,.. oblik i sadržaj mišljenja imenovanog ovlaštenog  ...   dodatni uvjeti koje mora ispunjavati imovina za pokriće tehničkih pričuva u koju je mirovinskom osiguravajućem društvu dopušteno ulagati,.. dodatna ograničenja ulaganja imovine za pokriće tehničkih pričuva i način izračuna izloženosti te.. struktura, sadržaj, način i rokovi dostave izvještaja o ulaganjima imovine za pokriće tehničkih pričuva mirovinskog osiguravajućeg društva koje je mirovinsko osiguravajuće društvo obvezno sastavljati za potrebe Agencije.. (2) Odredbe ovoga Pravilnika primjenjuju se na ulaganja imovine za pokriće tehničkih pričuva za obvezno i dobrovoljno mirovinsko osiguranje, osim ako nije drugačije propisano ovim Pravilnikom.. (3) Na ulaganja imovine za pokriće tehničkih pričuva iz drugih poslova vezanih za poslove mirovinskog osiguranja iz članka 9.. Pravilnik o ponudi mirovinskih programa mirovinskih osiguravajućih društava.. Ovim Pravilnikom propisuju se:.. uvjeti koje moraju ispunjavati pravne osobe iz članka 120.. Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima (dalje u tekstu: Zakon) koje nastupaju kao prodajni zastupnici mirovinskog osiguravajućeg društva (dalje u tekstu: Društvo),.. uvjeti koje moraju ispunjavati fizičke osobe koje imaju sklopljen ugovor s pravnim osobama iz točke 1.. ovoga članka i obavljaju ponudu mirovinskih programa mirovinskog osiguravajućeg društva,.. uvjeti vezani uz način poslovanja osoba iz točki 1.. i 2.. ovoga članka i.. 4.. uvjeti vezani uz izvještavanje o ponudi mirovinskih programa.. Poslati e-mailom.. Ova operacije je omogućena samo ulogiranim korisnicima.. Poveznica.. Isprintati.. Veličina teksta..

    Original link path: /33/izmjene-pravilnika-o-mirovinskom-osiguranju-uniqueidRCViWTptZHIBKJgE84CYYw2bMX-YN37y/?uri_view_type=4
    Open archive

  • Title: Moj RO | Radni Odnosi u praksi
    Original link path: /?section=34
    (No additional info available in detailed archive for this subpage)



  •  


    Archived pages: 273